這個觀點是錯誤的。

CEO是首席執(zhí)行官的簡稱，是企業(yè)高管之一，負責一個公司或組織整體的經營和管理，下崗潮是指由于經濟、社會、政治等因素，大量員工被迫離開工作崗位的現象。

目前并沒有出現CEO下崗潮的現象，這個說法是不正確的。

企業(yè)高管和員工之間的關系應該是建立在信任、尊重和合作的基礎上，共同為實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標而努力，企業(yè)應該注重員工的培訓和發(fā)展，提高員工的技能和素質，增強員工的歸屬感和忠誠度，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

我們應該關注企業(yè)管理和員工福利，而不是過于關注某個特定群體的職業(yè)變動情況。